萍鄉市設計集團有限責任公司2022年公開招聘人員及高層次、急需緊缺人才引進公告

萍鄉市設計集團有限責任公司（簡稱萍鄉設計集團）于2022年4月15日登記注冊，注冊資本５億元，是萍鄉市人民政府授權萍鄉市國資委履行出資人職責的市屬重點國有全資企業。

集團旗下有江西省萍鄉市建筑設計院有限責任公司、萍鄉市規劃勘察設計院有限責任公司、萍鄉公路勘察設計院有限責任公司、萍鄉市水利水電勘察設計院有限責任公司和萍鄉市工程咨詢管理顧問有限責任公司５家全資子公司，擁有城鄉規劃編制、建筑工程、公路專業、工程測量4項甲級勘察設計資質；有房建、市政2項甲級監理資質；有水利水電、市政工程、風景園林、檢測、咨詢、地理信息遙感工程測繪等14項乙級資質資信，勘察設計企業信用等級評價為AA，可承擔資質許可范圍業務，并提供全過程、全周期工程技術服務。因公司發展和工作需要，擬面向社會公開招聘及引進優秀人才，特制定本工作方案。

一、招聘崗位

本次招聘人數共計77人，其中公開招聘人員49人、高層次和急需緊缺人才引進28人。具體招聘職位詳見《萍鄉市設計集團有限責任公司2022年招聘崗位表》（附件1），請考生仔細閱讀并對照崗位條件報考。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

(二)不得報考或取消聘用資格的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.有法律、法規和相關規定不得報考的其他情形的。

(三)崗位條件說明

1.年齡條件。報考人員年齡需在18周歲以上且不超過崗位表中注明的年齡上限，年齡計算截止時間為2022年10月31日（含）。年齡計算方法為：18周歲以上指2004年10月31日（含）以前出生，35周歲及以下是指1986年10月31日（含）以后出生。40周歲及以下是指1981年10月31日（含）以后出生。

2.工作經歷條件。報考崗位要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。工作時間按實際參加工作計算，截止時間為2022年10月31日（含）。全日制學校畢業生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。

3.學歷要求。報考者須取得崗位要求的學歷，且該學歷所學專業必須與崗位要求相符。

4.專業資格條件中專業設置參照《江西省2022年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》（附件3）執行。

三、報名時間及注意事項

（一）報名時間自發布公告之日起至2022年11月14日17：00。

（二）報名方式

本次報名采取網上報名方式，報名人員可訪問“江西人才招聘網（www.jxrczp.com）或萍鄉人才招聘網(www.pxrczpw.com)”，進入“萍鄉市設計集團有限責任公司2022年公開招聘人員及高層次、急需緊缺人才引進公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，據實填寫應聘人員信息資料登記表、按崗位要求上傳相關證照及佐證材料,完成在線報名。后續相關事宜請關注萍鄉人才招聘網（www.pxrczpw.com）。

（三）報名需提交的材料

1.個人身份證原件掃描件及電子照片;

2.畢業證、學位證原件掃描件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網查詢并打印)。

3.工作證明材料（附件2）；

4.與崗位相關的技能等級證、職業(專業技術)資格證書、證明等。

（四）注意事項

1.以國（境）外學歷報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料。

2.網上報名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。本次招聘報名每人僅限報1個崗位，多報重報視為無效報名，請應聘人員仔細閱讀招聘崗位表的條件及要求，謹慎選擇所報崗位。

3.報考人員對所提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消其考試資格或聘用資格。

(五)報名咨詢方式

萍鄉市設計集團有限責任公司

15007990062 劉朋

江西省萍鄉市建筑設計院有限責任公司

15870088690吳玲玲

萍鄉市規劃勘察設計院有限責任公司

13979958801鄧訥

萍鄉公路勘察設計院有限責任公司

13684853232何丹敏

萍鄉市水利水電勘察設計院有限責任公司

15879955403劉丹

萍鄉市工程咨詢管理顧問有限責任公司

15007990062 劉朋

四、資格審查

（一）初審：報名之日起至2022年11月15日17：00對報名人員資格進行初審，報名人員可通過報名端口自行查詢資格審查結果。

（二）準考證打印時間：資格初審通過的考生可在報名平臺規定的時間段內自行打印準考證。

（三）現場復審：筆試通過考生需資格復審合格后，方可參與面試。資格復審不合格者，按照筆試成績依次替補。

1.現場資格審查時間：另行通知。

2.其他：請攜帶相關材料原件并提交復印件1套，1寸免冠照片3張。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信報名，如發現應聘人員所提供報名信息、證書、證明材料與事實不符的，取消考試及聘用資格。

五、考試方式

本次招聘考試中公開招聘的崗位采取“筆試+面試”的形式，高層次和急需緊缺人才引進崗位采取“面試”的形式。筆試、面試成績分別為100分。

（一）筆試

1.筆試開考比例不低于1：2，對未達到開考比例的崗位，相應調整開考比例和降低崗位資格條件或取消該崗位招聘，并于11月17日下午17:00前在網上公布。未達到開考比例取消的崗位的報考人員，可在規定時間內重新根據報考條件改報一個符合條件的其他職位。逾期未改報的，報考資格自動取消。達到開考比例職位報考人員，不得改報其他職位。

2.時間和地點：見準考證。

3.本次筆試采取閉卷形式，筆試時限為120分鐘?？忌鷳{身份證和準考證進入考場。應考時須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶有編輯功能的計算器。

（二）面試

1.公開招聘人員的崗位根據筆試成績由高到低排列，按照招聘擬錄用名額1：2比例確定面試人選，最后一名成績并列者一同進入面試。對取消或放棄資格、資格不符產生的面試人員空缺，按照筆試成績高分到低分的順序進行依次替補。如替補后人數不足該崗位面試人員比例的，按實際人數組織面試。

2.高層次和急需緊缺人才引進的崗位不設面試比例。直接組織現場復審符合要求的報考人員進行考試。

3.時間和地點：見準考證。

4.面試形式：面試采取結構化面試，主要考核應聘人員與擬聘職位匹配的專業綜合分析能力、語言表達能力、應變能力及專業能力等。

5.面試設置最低合格分數線70分（含70分），面試未達到最低合格分數線的不能進入后續環節。

（三）計分辦法

1.公開招聘人員崗位考試總成績計算方式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，并四舍五入保留小數點后2位。

2.高層次和急需緊缺人才引進崗位考試總成績計算方式為：考試總成績=面試成績×100%，并四舍五入保留小數點后2位。

六、體檢和考察

1.面試結束后，根據考生總分數，從高分到低分，按招聘名額1∶1的比例確定體檢和考察人選?？偡謹迪嗤?，則按面試成績的高低，確定體檢和考察人選。高層次和急需緊缺人才引進崗位面試成績相同時,學歷層次高者優先。面試未達到最低合格分數線的不能進入體檢及考察程序。

2.考察前統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

3.進入體檢和考察程序的考生出現體檢、考察不合格，或自愿放棄應聘等情況，產生職位空缺的，由萍鄉市設計集團有限責任公司決定是否替補。

4.考察內容：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績、遵紀守法等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

七、公示與聘用

1.體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在“萍鄉人才招聘網”和“萍鄉設計集團”微信公眾號公示3個工作日。公示期間，對受到投訴且經查實不符合應聘資格的，不予聘用；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用；公示期間對擬聘用人員無異議的，報萍鄉市國資委備案，擬聘用人員進入試用期。

2.擬聘用人員未按規定時間內報到的視為自動放棄該崗位。

3.試用期為6個月，試用期按規定享受相應待遇。試用期滿由萍鄉設計集團組織考核，試用期滿考核合格的簽訂勞動合同，不合格的取消聘用資格。已聘用人員試用期內離崗，經萍鄉設計集團黨委會研究，如需要補充崗位的，可從相應崗位已入闈面試的未聘人員中，通過崗位勝任能力測評方式進行補錄，補錄結果報萍鄉市國資委備案。

4.招聘錄用后最低服務年限3年（期內辭退的除外）。

5.薪酬待遇：根據萍鄉設計集團相關人事制度執行，正式聘用后按市國資委批復同意的薪酬制度以崗定薪（具體以各崗位實際情況為準），享受集團養老、醫療、失業、工傷等社會保險和住房公積金、企業年金待遇。

6.建立人才儲備庫。對進入面試環節，考試成績達到錄用標準，但由于錄用名額限制，而未能錄用的應聘人員，我們將納入公司人才儲備庫，如以后對應崗位有突發性人力需求，優先從公司人才儲備庫中選拔。

八、疫情防控及其他

1.報考人員要及時關注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各項準備。在招考組織實施過程中，按照疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對相關安排作適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

2.本次公開招聘不安排、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦各類培訓。

本公告未盡事宜由萍鄉市設計集團有限責任公司負責解釋。

萍鄉市設計集團有限責任公司

2022年11月1日

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